Das Peer-Learning für Gründerinnen in Thüringen ist gestartet!

Gründen heißt Entscheidungen treffen – oft schnell, manchmal allein und immer mit einem Kopf voller Fragen. Sie kennen dieses Gefühl vielleicht: Sie sind gut vernetzt, sammeln Impulse – und trotzdem tragen Sie vieles allein. Genau hier setzt das Peer-Learning-Angebot für Gründerinnen an.

Verschiedene Wege, ein Ziel

Die Teilnehmerinnen bringen verschiedene Hintergründe mit. Einige stehen am Anfang ihrer Gründung, andere sind bereits selbstständig und möchten ihr Business weiterentwickeln, neu ausrichten oder bewusster gestalten. Was alle verbindet, ist der Wunsch nach Klarheit, Austausch und Verantwortung für den eigenen unternehmerischen Weg. Schon im gemeinsamen Ankommen zeigte sich der Mehrwert des Peer-Learning-Ansatzes. Gedanken, Unsicherheiten und Fragen, die im Alltag oft keinen Platz finden, konnten offen geteilt werden. Dabei wurde schnell klar: Viele Herausforderungen ähneln sich. Dieses Erleben von Gemeinsamkeit stärkt, schafft Vertrauen und trägt durch die kommenden Monate.

Das eigene Business im Fokus

Nach dem Ankommen und einem gemeinsamen Check-in wird es ernst: über sechs Monate hinweg arbeiten die Frauen nun selbstorganisiert und eigenverantwortlich an ihrem Business.

Das Business Model Canvas dient als roter Faden durch die kommenden Monate, egal ob das bestehende Geschäftsmodell geschärft werden oder das Business von Grund auf neu gedacht werden soll.

Zusammenarbeit und Eigenverantwortlichkeit

Jede Woche erhalten die Teilnehmerinnen eine neue Aufgabe. Diese Wochenaufgaben bauen aufeinander auf, verbinden fachliche Klarheit mit persönlicher Reflexion und zahlen systematisch auf das jeweilige Geschäftsmodell ein. Zunächst wird individuell gearbeitet, anschließend treffen sich die Peergroups einmal pro Woche für eine Stunde online zum strukturierten Austausch.

Es geht nicht nur darum, woran gearbeitet wird, sondern auch darum, wie die Zusammenarbeit gelingt. Die Gruppen nehmen sich bewusst Zeit, ihre Treffen wirksam zu gestalten. Sie probieren unterschiedliche Formen des Austauschs aus, stärken sich gegenseitig und lernen, Feedback so zu geben, dass es weiterbringt. Dadurch entstehen neue Blickwinkel, Gedanken sortieren sich und aus Gesprächen werden Entscheidungen, auf die sie bauen können.

Wie intensiv sich die Gruppen darüber hinaus vernetzen, zusätzliche Treffen organisieren oder gemeinsame Ideen entwickeln, liegt bewusst in ihrer eigenen Verantwortung. Schon jetzt zeigt sich, wie unterschiedlich diese Dynamiken entstehen und wie viel Kraft darin steckt, sich gegenseitig mitzunehmen.

Mit jeder Woche wächst etwas Greifbares: Alle Aufgaben, Gedanken und Erkenntnisse werden auf einer digitalen Plattform festgehalten. So entsteht im Laufe der Zeit ein gemeinsames digitales Workbook. Ein lebendiges Logbuch, das sichtbar macht, wie sich sowohl die einzelnen Businesses als auch die Gruppen insgesamt entwickeln.

Reflexion, Abschluss und Ausblick

Nach drei Monaten ist ein gemeinsamer Reflexionsworkshop geplant. Anfang Juli folgt der Abschluss dieser beiden Gruppen. Bereits jetzt wächst die Neugier auf zentrale Fragen: Was hat sich bis dahin verändert? Welche Entscheidungen wurden getroffen? Welche Klarheit ist entstanden?

Wir nehmen Sie hier auf dem Blog mit auf die Reise.

Starten Sie mit Ihrer Peergroup!

Im März startet die nächste Peer-Learning-Gruppe. Insgesamt werden in den kommenden zwei Jahren sieben Gruppen diesen Weg gehen. Für das Projektteam ist es spannend zu sehen, wie viel Verantwortung, Verbindlichkeit und gegenseitige Unterstützung entsteht, wenn Frauen bewusst Zeit für ihr Business nehmen und sich auf gemeinsames Lernen einlassen. Getragen wird das Format von Frauen, die Verantwortung übernehmen, sich vernetzen und ihren Weg nicht allein gehen wollen.

Wenn Ihr Business an einem Wendepunkt steht oder Sie mit einer Gründungsidee in den Startlöchern stehen, dann nutzen Sie die Chance, ins Peer-Learning einzusteigen und die nächsten Schritte gemeinsam mit Ihrer Peergroup zu gehen!